员工自离算不算解除劳动关系？

我最近打算从现在的单位自离，但是不太清楚自离后到底多久劳动关系才能正式解除。我目前还在试用期和过了试用期的情况是不是解除时间不一样呀？另外，如果公司存在一些违法违规的情况，自离解除劳动关系的时间会不会有变化呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我因为一些个人原因想直接离职走人，又担心这样做会不会违反法律规定，给我带来什么不好的后果。我就想知道这种没签合同就擅自离职的情况，在法律上到底是怎么看的？

我朋友最近从公司自动离职了，现在不清楚这种情况下劳动合同算不算解除，也不知道有没有相关法律依据来支撑。想了解具体在哪些情形下自动离职后劳动合同会解除，以及涉及的法律条款是怎么规定的。

我在公司上班，最近有同事突然擅自离职了，这让我很疑惑。我想知道从劳动法的角度看，这种擅自离职的行为公司一般会怎么处理？会不会影响到工资发放？如果造成损失又该怎么办呢？

公司里有员工突然自离，没办离职手续，这导致公司在管理和人事安排上有些混乱。比如社保、工资结算等方面不知道怎么操作才符合规定，想知道针对这种情况，公司和员工分别该怎么做。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

公司里有员工自离后，一直不来办理离职手续，公司不知道该怎么处理工资结算的问题。想了解这种情况下法律上是怎么规定的，是不是一定要给这样的员工结算工资，如果要结算，具体该怎么操作。

公司最近遇到一些员工自动离职的情况，不知道该怎么妥善处理。比如离职手续怎么办理，工资和经济补偿金要不要支付等，想了解一下具体的法律规定和操作流程。

我在公司干了一段时间后选择自离，没办离职手续，现在公司以这个理由不给我发工资。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想知道这种情况下我到底能不能拿到工资，公司这么做合不合理。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。