员工自离没有办离职手续该怎么处理？

我最近因为一些个人原因没办离职手续就直接离开了公司，现在担心自己辛苦工作的工资拿不到。心里很忐忑，不知道这种情况下法律上是怎么规定的，能不能顺利拿到工资，如果不行又该去哪里申诉，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，有同事突然就不来了，说是自离。但大家都在讨论这种自离行为到底是不是就算和公司解除劳动关系了。我不太清楚相关规定，想知道具体法律上是怎么认定的，自离后还需要办理什么手续吗？

我朋友最近因为一些突发状况没跟公司打招呼就直接离职了，现在担心公司会不给工资。想知道像这种自离的情况，法律上对于能不能拿到工资是怎么规定的，具体有哪些需要注意的地方。

我最近因为一些个人原因，没跟公司打招呼就直接离职了。现在公司说因为我是自离，所以不发工资给我。我不太清楚这种做法是否合法，我想知道像我这种自离的情况，到底能不能拿到工资呢？

我所在的公司有位同事离职时没有进行工作交接，公司就打算不发他当月工资。我有点疑惑，公司这样做是否合法？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果遇到这种情况该怎么处理。

公司里有个员工没签合同，突然就不来上班离职了。现在公司不知道该怎么应对这种情况，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司有没有什么权利或者需要承担什么责任？

我从公司离职了，但因为一些原因没办离职手续，现在公司说不发工资了。我想知道公司这样做合法吗？如果不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在公司上班，因为一些特殊原因没办法进行工作交接就直接离职了，现在担心公司会以此为由不给我发工资。我想知道这种没交接就自动离职的情况，到底能不能拿到应得的工资，具体是怎么规定的呢？

公司里有员工突然不辞而别，没办任何离职手续，公司不知道该怎么应对。比如要不要发通知催告，能不能直接解除劳动合同，工资怎么结算等问题都不太清楚，想了解具体该怎么妥善处理这种情况。

我在公司工作一段时间后，因一些突发状况没办离职手续就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没办手续就不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我在公司上班，最近有同事突然擅自离职了，这让我很疑惑。我想知道从劳动法的角度看，这种擅自离职的行为公司一般会怎么处理？会不会影响到工资发放？如果造成损失又该怎么办呢？

我在公司上班，因为一些个人原因就直接自离了，没办离职手续。现在公司说因为我没办手续，所以不发工资给我。我不太清楚公司这样做合不合理，我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我能不能要回我的工资？

我所在公司有员工没办离职手续，劳动合同也没解除就直接走了。现在不知道该怎么处理这种情况，也不清楚这种行为员工是否要担责，还有会不会对公司有什么潜在风险。想了解下针对这种情况，公司具体该采取哪些措施。

公司里有个员工突然不打招呼就离职了，现在公司不知道该怎么给他结算工资。想了解下这种情况下工资发放有没有明确的法律规定，是不是可以扣工资，以及如果扣工资的话比例有没有限制等方面的内容。

公司里有员工自离后，一直不来办理离职手续，公司不知道该怎么处理工资结算的问题。想了解这种情况下法律上是怎么规定的，是不是一定要给这样的员工结算工资，如果要结算，具体该怎么操作。

我向公司提交了辞职申请，但公司就是不给办离职手续，还说要是我自行离开就不发工资。我辛辛苦苦工作，工资却可能拿不到，心里特别着急。我就想知道公司这样做到底合不合法，我该怎么维护自己的权益。

公司最近遇到一些员工自动离职的情况，不知道该怎么妥善处理。比如离职手续怎么办理，工资和经济补偿金要不要支付等，想了解一下具体的法律规定和操作流程。

公司里有员工突然离职了，现在不知道该怎么给对方结算工资。想了解清楚具体的工资计算方式，以及如果员工突然离职给公司造成损失该怎么办等相关内容。

我在公司干了一段时间后选择自离，没办离职手续，现在公司以这个理由不给我发工资。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想知道这种情况下我到底能不能拿到工资，公司这么做合不合理。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？