员工不打招呼离职工资该怎么发？

员工不打招呼离职，工资应按照实际出勤天数来计算并发放。也就是说，员工工作了多少天，就按照相应的天数计算应得的工资。

在支付时间上，根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。例如，员工在离职当天，用人单位就应当将其应得的工资一次性支付完毕。

不过，如果员工的擅自离职行为给用人单位造成了经济损失，那么员工需要承担相应的赔偿责任。比如，员工负责的项目因他的突然离职而无法按时完成，给公司带来了额外的经济支出，这种情况下公司可以要求员工赔偿损失。但用人单位需承担员工造成损失的举证义务，且扣除工资也应依法按比例进行，不能直接扣除员工的全部工资。如果双方对此发生争议，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。