员工未经批准擅自离职工资该如何发放？

我是一家公司的老板，最近有个员工没经过公司批准就擅自离职了。现在我很纠结，不知道这种情况下该怎么给他发工资才合理合法。我想了解一下相关法律对于这种情况具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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在员工未经批准擅自离职的情况下，工资应当按照员工实际工作的天数和劳动合同约定的工资标准来发放。也就是说，员工干了多少天，就按相应标准支付多少工资。依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即便员工擅自离职，公司也应支付其应得的工资，但如果员工擅自离职给公司造成损失，公司可以依法要求员工赔偿。

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