question-icon 雇佣童工判几年,缓刑最多判多久?

我在一家小工厂打工,最近发现老板雇了几个看起来不到16岁的孩子。我挺担心老板会受到啥处罚,也好奇这事儿法律上咋判,要是判缓刑的话最多能判多久,想了解清楚心里有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

雇佣童工在法律上可能涉及多个罪名,较为常见的是雇用童工从事危重劳动罪。下面详细为您介绍这个罪名以及可能的缓刑情况。 首先,根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。 这里所说的“雇用”,就是指以支付报酬等方式让童工为自己干活儿。“情节严重”一般是指雇用多名童工、长期雇用童工、让童工从事特别危险的劳动等情况。而“情节特别严重”通常是指因为雇用童工造成了严重的人身伤害、死亡等后果。 关于缓刑,《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 所以,如果构成雇用童工从事危重劳动罪,被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且符合上述缓刑条件,就有可能适用缓刑。而缓刑的考验期限,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。也就是说,该罪判缓刑最多可以是五年。不过具体的判决还是要根据案件的实际情况,由法院综合各方面因素来确定。

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