男性陪产假工资如何发放？
我老婆快生孩子了，我能休陪产假，但是不太清楚陪产假期间工资是怎么发的。是按正常上班工资发，还是有别的标准？我很担心 因为休陪产假影响收入，想了解下这方面法律是怎么规定的。
张凯执业律师
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陪产假指的是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。对于男性陪产假工资的发放问题，在不同情况下有不同的处理方式。
在用人单位为职工购买生育保险的情况下，根据《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。陪产假期间的工资通常由生育保险基金支付生育津贴来替代，其标准按照用人单位上年度职工月平均工资计发。例如，某职工所在单位上年度月平均工资是5000元，那么他在陪产假期间就按照这个标准领取生育津贴作为工资。
若用人单位没有为职工购买生育保险，那么按照《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的精神延伸，陪产假期间的工资则由用人单位按照职工正常出勤应得的工资标准发放。也就是说，职工原本每月工资是多少，在陪产假期间就应拿到相应数额的工资。比如职工每月固定工资是6000元，陪产假期间用人单位也应按6000元发放工资。