陪产假是否有工资发放？

陪产假期间是有工资发放的。陪产假，也叫护理假，指的是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

从法律依据上来说，虽然《中华人民共和国劳动法》等全国性法律并没有对陪产假作出统一明确的规定，但各地的人口与计划生育条例对陪产假进行了具体规定，且明确了陪产假期间工资的发放问题。例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，男方享受陪产假十五天，休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。再如《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

在工资发放标准上，一般来说，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，陪产假期间的工资通常由生育保险基金按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。如果用人单位未缴纳生育保险，那么陪产假工资则由用人单位按照职工正常出勤时的工资标准发放。所以，劳动者在陪产假期间，其工资权益是受到法律保护的。