question-icon 劳动法规定学校实习生提离职需要几天?

我是一名学校实习生,现在想离职,但不清楚按照劳动法规定,我需要提前几天提出离职申请。担心自己提前的时间不够会违反规定,影响之后的实习评价或者其他事宜,所以想了解一下具体的天数要求。
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  • #实习生离职
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在探讨学校实习生提离职需要提前几天这个问题时,我们要先明确实习生与正式劳动者有所不同。实习生主要是基于学校的实习安排到单位进行实践学习,和单位之间一般不存在正式的劳动关系。 通常情况下,实习生离职的相关事宜更多是按照实习协议来执行。实习协议是实习生、学校和实习单位三方共同签订的,它约定了各方的权利和义务,其中就可能包含离职的相关规定。如果实习协议里明确规定了实习生提离职需要提前的天数,那么实习生就应该按照协议来办。比如协议规定提前7天,那实习生就需要提前7天提出离职申请。 虽然实习生和单位之间大多不存在劳动关系,不直接适用《中华人民共和国劳动法》,但如果实习生和单位签订了劳动合同,建立了劳动关系,那么就需要按照《中华人民共和国劳动合同法》来处理离职问题。根据该法第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果实习生处于试用期,提前3天通知单位就可以离职;如果已经过了试用期,就需要提前30天书面通知单位。 所以,学校实习生提离职具体需要提前几天,首先要看实习协议的约定;如果建立了劳动关系,就按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

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