劳动仲裁中，年休假可以追溯几年？

我辞职前有年假没休完，公司也没给补偿，现在想知道这种情况能不能追讨赔偿。具体想了解在哪些情形下辞职后可以追讨，追讨的标准是什么，以及通过什么途径去追讨。

我在公司工作多年，按规定有年假，但公司就是不让休，我担心自己的权益受损。我想知道具体该怎么通过劳动仲裁来维护自己休年假的权利，以及需要准备哪些材料等。

我在公司工作多年，一直存在未休年假的情况，现在想通过仲裁来维护自己的权益，但不太清楚能追溯几年的未休年假。想具体了解下不同情况下，法律对于仲裁要求未休年假工资年限是怎么规定的。

公司因为业务繁忙，之前一直没安排我休年假，现在我想主张未休年假的工资。但不太清楚这个主张权利有没有时间限制，具体能在多长时间内去申请仲裁呢？还想知道有没有相关法律条文支撑。

我在公司工作多年，一直有年假未休的情况。去申请仲裁后，结果却只判了一年的未休年假补偿。我不太理解为什么只能判一年，是不是有相关规定限制？我能不能争取到更多补偿呢？想了解具体的法律依据和应对方法。

我在公司工作了好几年了，按规定是有年休假的，但是公司一直都不给我安排年休假。我想知道具体公司应该怎么补偿我，是给我调休还是有其他的补偿方式，补偿的标准又是怎样的呢？

我在一家公司工作了几年，最近离职后才想起之前有些年的带薪年假没休，公司也没给相应工资。我想通过仲裁争取权益，可不确定这有没有时效限制，不知道是按一般仲裁时效一年来算，还是有特殊规定，所以想了解带薪年休假工资到底适不适用一般仲裁时效制度。

我在一家公司工作，今年的年假还剩几天没休，最近公司业务忙，估计没时间让我休了。我想知道这种情况下，公司需不需要给我补偿啊？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己的权益有没有保障。

我在一家公司工作，一直没休过年假，也没拿到相应工资。我想通过仲裁要回这笔钱，但不知道具体该怎么做。是要先准备什么材料，还是直接去仲裁机构？整个仲裁流程是怎样的，有时间限制吗？希望了解具体的仲裁步骤和注意事项。

我在公司工作多年，一直忙工作都没休过年假。我想了解下，按照法律规定，没休年假的话公司该怎么给我补偿呢？是给额外的钱吗，具体怎么算呢？

我在一家公司工作多年，一直都没有休过年假。现在我打算通过仲裁来维护自己的权益，想问问在仲裁的时候，可以要求补偿几年的未休年假呢？不太清楚法律上对于这个时间是怎么规定的。

我在一家公司工作多年，之前一直没休过年假，也没拿到相应补偿。现在我想了解下，从法律上来说，我能追诉未休年假补偿的时间范围是多久？是从工作开始算，还是有一定年限限制？

我在一家公司工作，今年一直忙，年假都没休。想知道按照劳动法，公司对于我没休的年假该怎么赔偿，赔偿的标准和方式是怎样的，我该如何维护自己这方面的权益。

我在一家公司工作了几年，之前一直没休年假，现在和公司有点纠纷，想通过仲裁要回年假补偿，但是不知道仲裁年假有没有时间限制，时效是几年呢？不太懂这方面的法律，希望有人能解答。

我想了解下按照最新的法律，年假能追溯到几年前。我自己在公司工作多年了，之前有些年假没休，现在想知道能要求公司补偿之前多少年没休的年假工资，不太清楚法律上的具体规定。

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由不给我年假。我想休息调整下，但公司就是不批准。我想知道这种情况下，我能不能申请劳动仲裁来维护自己享受年假的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不让我休年假，也没给相应补偿。我想知道能不能通过仲裁来解决这个问题，仲裁有没有用，需要准备什么呢？

我之前在一家公司工作，当时没休带薪年假，现在已经离职一段时间了。我想问问，我还能不能要求公司补偿我之前没休的带薪年假工资？带薪休假的追溯时效是怎么规定的呢？

我在一家公司工作多年，之前都没休过年休假，现在和公司有纠纷要走法律程序，想知道法院对于年休假的诉求一般会支持几年的呢？不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我在公司工作多年，一直没休过法定年假。最近想了解下，像我这种法定年假没休的情况，公司应该怎么给我补偿呢？是按什么标准来算的呀？