满多少年才算有工龄？
我不太清楚工龄的计算标准，也不知道到底工作满多少年才能算有工龄。我现在工作几年了，但不确定这算不算工龄，想了解一下相关规定，这样心里也有个底。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它对于职工的诸多权益，如工资待遇、休假、退休等都有着重要的影响。那么，满多少年算工龄呢？实际上，工龄并不是按照满多少年这样一个简单的固定数值来界定是否开始计算的，只要职工开始以工资收入作为生活资料的主要来源，其工作时间就开始计算工龄了。
在不同的用工形式和情况下，工龄的计算方式有所不同。对于正常在职员工来说，从其与用人单位建立劳动关系，开始正式工作之日起，工龄就开始计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着，一旦劳动者开始为用人单位提供劳动，用人单位支付相应报酬，工龄就已经产生。
对于一些特殊情况，如临时工转为正式工的，其临时工期间如果是在本单位连续工作，一般可以将临时工工作时间计算在工龄内。还有军人转业、复员、退伍后参加工作的，其军龄也可以计算为连续工龄。依据《退伍义务兵安置条例》第十五条规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
此外，在计算工龄时，还有连续工龄和累计工龄之分。连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间；累计工龄则是指职工在不同工作单位工作时间的总和。在一些待遇计算上 ，可能会依据连续工龄，而在另一些方面，如带薪年休假的计算，是按照累计工龄来确定的。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。