工作年限是按月算还是按年算？

我所在的公司规定年假按照司龄来计算，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心公司的这种做法会侵害员工权益，想了解下公司能否按司龄算年假，具体法律是怎么界定的。

我所在的公司最近有一些员工离职，在处理离职手续时，对于经济补偿金的计算不太清楚。具体涉及到工作年限不同的员工，补偿金计算方式好像也不一样。想了解下具体的计算标准和相关规定。

我在现在的公司工作了几年了，一直不太清楚年假到底是怎么计算的。听说有的是按入职时间算，有的说是按工龄算，我想确切知道是不是按工龄算。如果是按工龄算，具体的计算标准又是怎样的呢？

我最近和原单位解除了劳动合同，现在担心之前的工作年限会不会就不算数了。毕竟工龄可能会影响到后续一些福利和待遇，所以很想知道这种情况下以前的工龄到底还算不算，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作挺久了，可当时没签劳动合同。现在涉及一些权益问题跟工龄有关，就想知道在没有劳动合同的情况下，工龄到底该怎么算呀？是按实际工作时间，还是有别的计算方法呢？特别想弄清楚这个问题来维护自己权益。

我在一家公司工作了几年，现在公司要和我解除劳动关系，我想知道经济补偿金是怎么算的。是按我每月的实际工资算，还是有别的标准？工作年限不同计算方式有区别吗？希望能详细了解下计算方法。

我在一家公司工作了几年，中间因为公司安排有过待岗一段时间，现在涉及到升职加薪和工龄挂钩。我想知道像我这种情况，工龄到底该怎么算？是把所有工作时间都算上，还是要扣除待岗那段时间？不太清楚具体的计算规则，希望能详细了解一下工龄计算方法。

我刚进入一家新公司，签合同的时候有试用期。我想知道之后要是计算我的工作年限，试用期这段时间会不会也算进去呀？还有工作年限具体是按照什么规则来认定的呢？希望能详细了解下这方面的规定。

我在一家公司工作了几年，现在因为一些原因要离职了，听说公司可能会给经济补偿。我想知道这个经济补偿到底是怎么算的呀？是按工作年限还是有其他标准？希望能详细了解一下计算方式，心里有个底。

在公司工作了一段时间，最近公司要跟我解除劳动合同，听说会给经济补偿金，想知道这个经济补偿金到底是怎么算的。是按工作年限还是工资标准来算呢？具体的计算方式是怎样的，想弄清楚好维护自己权益。

我在现在这家公司工作有段时间了，最近打算辞职。我不太清楚在各种情况下公司应该给我多少赔偿才合理。不知道是按工作年限算，还是有其他标准，想了解一下具体规定和计算方式，也想知道不同情形下赔偿有啥不同。

我在现在这家公司刚好工作满一年了，最近打算辞职。想知道在这种情况下，公司会不会给我赔偿，要是有赔偿的话，具体金额大概是多少呢？想了解一下相关法律规定，心里有个底。

我原本在一家公司工作，结果原公司突然就把我转到了新公司。我现在就想知道，这种情况下我的工龄该怎么算呀？会不会受到影响呢？是连续计算，还是重新开始计算？我不太懂这方面的规定，所以想了解一下具体的计算方法。

我在一家公司工作一段时间了，现在打算辞职。想知道要是辞职的话，按照法律规定，工作一年公司得给我赔偿多少钱呢？不太清楚这里面的具体标准，希望能了解一下。

我在现在这家公司工作几年了，但是公司计算我的工龄好像有问题，少算了我的工作时间。我想弄清楚我能不能通过劳动仲裁来确定我的工龄，不知道劳动仲裁在这方面有没有管辖权，所以来问问。

我在公司工作了一段时间，最近公司要和我解除劳动合同，涉及到经济补偿金的问题。我不太清楚在计算经济补偿金时，我的工作年限是怎么确定的，是按照实际入职时间算，还是有其他的计算方式呢？希望了解一下相关法律规定。

我在一家公司工作了几年，最近公司要和我解除劳动合同。我不太清楚在这种情况下，公司应该如何给我经济补偿。是按工作年限算，还是有其他的计算方式呢？我想了解一下具体的法律规定，好维护自己的权益。

我换了新工作，在计算年假等福利时涉及到工龄。但我不知道之前单位的工作时间该怎么算进工龄里，是按实际工作月数算，还是有其他计算方法？想了解一下相关法律规定下，之前单位的工龄具体计算方式。

我之前有过一段实习经历，现在找了份新工作，涉及到工作年限的计算。我想知道，工作年限的开始时间能不能把之前实习的时间也算进去呢？不太清楚相关规定，希望有人能解答一下。

我不太清楚年假的计算方式。我入职现在的公司有一段时间了，想知道年假到底是按照我入职公司的时间来算，还是按照自然年算呢？我担心算错了影响我申请年假，希望了解一下具体的计算方法。