在厂里生孩子可以领多少钱？

在厂里生孩子能领取的费用主要涉及生育保险待遇，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

首先是生育津贴，生育津贴是女职工产假期间的工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。计算公式一般为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。不同地区的产假天数有所不同，例如，一般顺产产假为98天，有些地方在此基础上还会给予奖励假。

其次是生育医疗费用，这包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。依据《企业职工生育保险试行办法》，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。不同地区对于生育医疗费用的报销标准和范围可能会存在差异，有的地区会按照固定的金额进行报销，有的则是按照一定的比例报销。

所以，在厂里生孩子具体能领多少钱，需要结合所在单位上年度职工月平均工资、当地规定的产假天数以及生育医疗费用报销政策等来综合确定。建议你向当地的社保部门或者所在单位的人力资源部门进行详细咨询，以了解准确的待遇标准和申领流程。