脑出血劳动仲裁后能获得多少赔偿？

要确定脑出血劳动仲裁后能获得多少赔偿，首先得看脑出血是否被认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

如果脑出血被认定为工伤，赔偿项目和金额会根据具体情况而定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若脑出血导致了伤残，还需要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等。此外，还有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%等。

如果脑出血未被认定为工伤，那么劳动者可能无法获得工伤保险的赔偿，但可以根据具体情况，看是否能基于其他法律关系，如侵权责任等，向相关责任方主张赔偿。总之，脑出血劳动仲裁的赔偿金额要根据是否认定为工伤、伤残等级等多方面因素综合确定。