工资4500元的误工费能报多少？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

如果您属于有固定收入的情况，因为您工资是4500元，一般就以4500元作为计算基数。假设误工时间是n天，一个月按照30天计算，那么每天的工资是4500÷30 =150元，误工费就是150×n 元。不过这里的前提是您要能提供误工证明、收入流水等相关材料，来证明因误工而实际减少的收入情况 。

要是存在特殊情况，比如单位在您误工期间也发放了部分工资，那误工费就需要按照实际减少的收入来计算。例如单位在您误工期间每月发了1500元，那每月实际减少的收入就是4500 - 1500 = 3000元，再结合具体误工月数就能算出误工费。

如果无法证明您最近三年的平均收入状况等其他特殊情况，那就可能需要参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费了。