合肥市工伤4级能拿多少伤残津贴？

在合肥市，工伤4级伤残津贴的计算及相关规定如下：

首先，伤残津贴是对因工伤导致劳动能力受损的职工，在其退出工作岗位后给予的一种长期经济补偿，以保障其基本生活。

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

同时，若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。在合肥市，市区的月最低工资标准为每人每月1260元，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市等地为930元。例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为1000元，按75%计算伤残津贴为750元，低于市区最低工资标准1260元，那么工伤保险基金就需要补足差额，实际发放1260元。

需要注意的是，每位伤者的伤残津贴金额可能因个人工资水平以及政策变动等因素而有所差异。并且工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。