大连工伤九级伤残具体能赔偿多少钱？

大连工伤九级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，以下是各项赔偿的分析：

**一、一次性伤残补助金**

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，某职工工伤前平均月缴费工资为5000元，那么其一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元。

**二、一次性工伤医疗补助金**

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。根据相关规定，在大连，九级伤残的一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，一般为9个月的本人工资。具体金额会因统筹地区上年度职工月平均工资的不同而有所差异。

**三、一次性伤残就业补助金**

同样在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在大连，九级伤残的一次性伤残就业补助金通常为12个月的本人工资。

**四、其他赔偿费用**

1. **医疗费及康复费用**：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. **住院伙食补助费**：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. **到统筹地区以外就医的交通食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. **误工费（停工留薪期待遇）**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. **护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。

总体而言，大连工伤九级伤残赔偿金额可能在几万到十几万元不等，具体数额取决于职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际发生的相关费用等因素。