按照劳动法加班一个小时该给多少钱？

我在一家公司上班，最近经常被要求加班，但是不太清楚按照劳动法规定，加班一个小时公司应该给我多少钱。我每天正常工作时间是8小时，加班的情况也比较多，想了解下具体的计算标准，心里有个底，避免公司少给加班费。
张凯执业律师
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在了解按照劳动法加班一小时多少钱之前，我们先明确几个概念。加班工资，简单来说就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作时，需要额外支付给劳动者的报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。


根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


这里的“工资”一般指的是劳动者本人的日或小时工资基数。日工资基数的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）；小时工资基数则是日工资基数÷8小时。


下面我们举例说明不同情况下加班一小时的工资计算。假如你的月工资是5000元，那么日工资基数就是5000÷21.75 ≈ 229.89元，小时工资基数就是229.89÷8 ≈ 28.74元。


如果是平时工作日加班一小时，加班工资就是28.74×150% = 43.11元；要是在休息日加班且不能安排补休，加班一小时的工资就是28.74×200% = 57.48元；而在法定休假日加班一小时，加班工资则是28.74×300% = 86.22元。


所以，要确定加班一小时的具体金额，需要先明确加班的时间是平时工作日、休息日还是法定休假日，然后按照上述方法进行计算。

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