中指骨折工伤能赔多少钱？

当发生中指骨折的工伤情况时，赔偿金额的确定需要经过一系列法定程序。首先，要明确工伤赔偿涉及到多个方面的费用。其中包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费是指职工因治疗工伤所花费的合理费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。法律依据是《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费是指生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金的数额与工伤职工的伤残等级相关。要确定伤残等级，需要进行劳动能力鉴定。中指骨折的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准来评定。例如，如果被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。综上所述，中指骨折工伤具体赔多少钱，要根据实际产生的费用、伤残等级以及本人工资等多方面因素来综合确定。