最低工资标准每几年至少调整一次？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它保障了劳动者及其家庭成员的基本生活。

关于最低工资标准的调整周期，根据《最低工资规定》第十条明确规定，最低工资标准每两年至少调整一次。这是因为随着经济社会的发展，物价水平、居民生活费用支出、职工平均工资等因素会不断发生变化。例如物价上涨，如果最低工资标准长时间不调整，那么劳动者用同样的工资能购买到的生活物品就会减少，生活质量可能会下降。所以，每两年至少调整一次最低工资标准，能让其更好地适应社会经济的发展变化，保障劳动者的权益。同时，各地会根据本地区的实际情况，在不低于国家规定的基础上，适时调整最低工资标准。比如一些经济发展较快、物价上涨幅度较大的地区，可能会缩短调整周期，更及时地提高最低工资标准。