公司给员工的丧葬费如何做账？

在财务处理上，公司给员工的丧葬费属于职工福利费用的范畴。职工福利费用，简单来说，就是企业为员工提供的除了工资、奖金之外的其他福利方面的支出，丧葬费就属于企业给予员工及其家属在特殊情况下的一种福利关怀。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业向职工提供的丧葬补助费等职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。一般情况下，公司支付给员工的丧葬费账务处理如下：

如果公司已经为员工购买了相关的商业保险，并且保险赔付的金额能够覆盖丧葬费，那么在账务处理上，首先在支付丧葬费的时候，借记“其他应收款——保险赔偿款”，贷记“银行存款”；等到收到保险公司的赔付时，借记“银行存款”，贷记“其他应收款——保险赔偿款”。

若没有保险赔付，直接由公司承担这笔费用，在支付时，借记“应付职工薪酬——职工福利费”，贷记“银行存款”。同时，要按照受益对象，将该笔费用分配到相应的成本或费用科目中。比如是管理人员的丧葬费，就借记“管理费用——职工福利费”；如果是生产车间员工的丧葬费，就借记“制造费用——职工福利费”，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”。

另外，在税务方面，根据相关规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。所以企业要合理核算这部分费用，避免税务风险。