劳动纠纷二审如何申请当庭宣判？

在劳动纠纷二审中申请当庭宣判，首先要了解当庭宣判的相关概念。当庭宣判是指法院在庭审结束后，立即对案件作出判决并宣告结果，这种方式能够迅速确定当事人之间的权利义务关系，提高司法效率。

从法律依据来看，《中华人民共和国民事诉讼法》并没有明确规定当事人可以申请当庭宣判，但规定了人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

在劳动纠纷二审里，虽然不能直接申请当庭宣判，但当事人可以通过一些方式增加当庭宣判的可能性。一方面，要积极配合庭审程序，在庭审中清晰、准确地陈述自己的观点和证据，保证庭审能够高效、顺利进行。如果庭审过程拖沓、证据不清晰，会影响法官对案件的判断和宣判时间。另一方面，当事人可以在庭审结束时，以书面或口头的方式向法庭表达希望尽快得到判决结果的意愿，但这并不等同于申请当庭宣判。比如，当事人可以说‘希望法庭能够尽快作出公正的判决，以解决我的实际困难’。不过最终是否当庭宣判，还是由法院根据案件的复杂程度、证据情况以及审理进度等因素综合决定。