question-icon 单位欠缴社保补交滞纳金怎么计算?

我所在的单位之前一直欠缴社保,现在要补缴。我很想知道这种情况下补交滞纳金是怎么算的,毕竟这关系到我个人的利益,担心单位计算不准确,想自己先了解清楚计算方式。
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  • #社保滞纳金
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单位欠缴社保后补交滞纳金的计算涉及到一些具体规定和标准。首先,我们要明白滞纳金是一种对单位未按时缴纳社保费用的惩罚性措施,目的是促使单位按时履行社保缴费义务。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 具体来说,滞纳金的计算公式为:滞纳金 = 欠缴金额 × 欠缴天数 × 万分之五。欠缴金额就是单位没有按时缴纳的社保费用数额。欠缴天数从应缴社保费用的日期开始计算,一直到实际补缴的日期。 举个例子,假如某单位在2024年1月1日应缴纳社保费用10000元,但一直未缴纳,到2024年12月31日才补缴。从1月1日到12月31日一共是365天,那么滞纳金 = 10000 × 365 × 0.0005 = 1825元。所以,该单位在补缴10000元社保费用的同时,还需要缴纳1825元的滞纳金。 需要注意的是,不同地区可能会根据实际情况在执行上存在一些细微差别,但总体的计算原则是按照《社会保险法》的规定来的。如果单位对滞纳金的计算有疑问或者认为计算有误,可以向当地的社保经办机构咨询和核实。

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