单位欠缴社保补交滞纳金怎么计算？

单位欠缴社保后补交滞纳金的计算涉及到一些具体规定和标准。首先，我们要明白滞纳金是一种对单位未按时缴纳社保费用的惩罚性措施，目的是促使单位按时履行社保缴费义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

具体来说，滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 欠缴天数 × 万分之五。欠缴金额就是单位没有按时缴纳的社保费用数额。欠缴天数从应缴社保费用的日期开始计算，一直到实际补缴的日期。

举个例子，假如某单位在2024年1月1日应缴纳社保费用10000元，但一直未缴纳，到2024年12月31日才补缴。从1月1日到12月31日一共是365天，那么滞纳金 = 10000 × 365 × 0.0005 = 1825元。所以，该单位在补缴10000元社保费用的同时，还需要缴纳1825元的滞纳金。

需要注意的是，不同地区可能会根据实际情况在执行上存在一些细微差别，但总体的计算原则是按照《社会保险法》的规定来的。如果单位对滞纳金的计算有疑问或者认为计算有误，可以向当地的社保经办机构咨询和核实。