四级工伤退休工资怎么计算？

四级工伤退休工资的计算涉及到工伤保险待遇和养老保险待遇两方面，下面为您详细解释。

首先，我们要了解四级工伤的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，情况会有所变化。此时将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。也就是说，四级工伤职工退休后，主要是享受基本养老保险待遇，但如果这个待遇比之前按月领取的伤残津贴少，工伤保险基金会把少的部分补上。

基本养老保险待遇的计算相对复杂，它主要由基础养老金、个人账户养老金等组成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与当地上年度在岗职工月平均工资的比值。个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数，计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

总之，四级工伤退休工资的计算需要综合考虑工伤保险待遇和基本养老保险待遇，以保障工伤职工退休后的生活。在实际计算过程中，建议您咨询当地的社保部门或专业的法律人士，他们可以根据您的具体情况进行准确计算。