税后工资该怎么计算？
我刚入职一家新公司，发工资时发现实际到手的工资和谈好的不太一样，听说要扣除各种税。我想知道税后工资是怎么算出来的，包括 要扣除哪些税，有没有什么计算公式，希望大家能给我讲讲。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
税后工资，简单来说就是我们实际拿到手的工资，它是在税前工资的基础上，经过一系列扣除后得到的。要计算税后工资，我们需要先了解会涉及到哪些扣除项目。
一般来说，主要的扣除项目有五险一金和个人所得税。五险一金是国家规定的社会保障和住房公积金，由个人和单位共同缴纳。个人缴纳的部分会从税前工资里扣除。不同地区和不同单位的五险一金缴纳比例可能会有所不同。例如，养老保险个人缴纳比例一般是8%，医疗保险个人缴纳比例约为2%，失业保险个人缴纳比例通常在0.2% - 1%之间，住房公积金个人缴纳比例在5% - 12%之间。
个人所得税是根据我们的应纳税所得额来计算的。应纳税所得额的计算公式是：应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 5000元（这5000元是个税起征点） - 专项附加扣除。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。
个人所得税采用的是超额累进税率，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
最后，税后工资的计算公式就是：税后工资 = 税前工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 应纳税额。
依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的六万元平摊到每个月就是5000元的起征点。