年人均工资如何计算？

年人均工资是衡量一定范围内人群工资收入平均水平的重要指标。它的计算并不复杂，下面为你详细解释。

年人均工资的计算方式是将特定群体在一年内获得的工资总额，除以该群体的总人数。这里所说的工资总额，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有与劳动报酬相关的收入。

用公式表示就是：年人均工资 = 年工资总额÷年平均人数。

举个例子，如果一家小公司有10名员工，在过去一年里，员工A的工资收入是8万元，员工B是9万元，以此类推，把这10名员工的工资收入全部加起来得到工资总额为100万元，那么该公司员工的年人均工资就是100万元÷10人 = 10万元。

在法律依据方面，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额的构成有明确的界定，这为年人均工资的计算提供了清晰的范围。在实际应用中，年人均工资在很多方面都具有重要意义，比如在劳动纠纷中的赔偿计算、社保缴费基数的确定等场景，都可能会用到年人均工资的数据。