公司赔付给个人的医疗费如何计算？

公司赔付给个人的医疗费计算方式要分不同情况来看。

如果是因为工伤产生的医疗费：首先，依据《工伤保险条例 》，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近机构急救。医疗费赔偿金额的计算是诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 ，这里的各项金额要依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定。符合这些目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。要是有不符合规定的费用，可能由单位或劳动者自行承担。

要是员工因非工伤产生的医疗费：员工一般是根据参加的医疗保险按规定报销一定的医疗费用，公司通常没有额外赔付医疗费的义务，不过也要看公司自身政策或者是否有相关约定等特殊情况 。

此外，如果是因公司侵权等其他原因导致员工需要治疗产生医疗费，按照《中华人民共和国民法典 》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这时医疗费一般是根据实际治疗所花费的合理费用来确定，需要提供相应的医疗票据等作为凭证。总之，公司赔付给个人的医疗费计算较为复杂，要结合具体的致伤原因和相关法律规定等来综合判断。