上半年退休下半年补差该怎么算？

退休人员上半年退休下半年补差主要涉及到养老金待遇的重新核算问题。养老金的计算会用到上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称社平工资），由于上半年的时候上一年度的社平工资数据可能还未公布，所以在计算养老金时暂时使用前一年的社平工资。等到下半年新的社平工资公布后，就需要重新核算养老金，并补发差额部分。

养老金一般由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”在上半年计算时用的是旧数据，下半年补差时则用新公布的上一年度社平工资。

举个例子，假设李大爷上半年退休，当时基础养老金计算时用的社平工资是每月5000元，重新核算时新的社平工资是每月5500元。李大爷缴费年限是30年，本人指数化月平均缴费工资是4000元。按照旧社平工资计算基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元；按照新社平工资计算基础养老金 =（5500 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1425元，每月基础养老金差额就是1425 - 1350 = 75元。从退休到新养老金核算发放这段时间就需要补发这部分差额。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这表明养老金待遇与当地职工平均工资紧密相关，所以当社平工资数据更新时，养老金进行重新核算和补差是有法律依据的。