工亡赔偿抚养费是怎么计算的？

工亡赔偿中的抚养费，准确来说是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。

首先，并不是所有人都能领取这笔抚恤金。根据《工伤保险条例》第 39 条规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的；工亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的；工亡职工子女未满 18 周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满 18 周岁的。

其次，关于抚养费的计算标准。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，某职工月工资为 5000 元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金为 5000×40% = 2000 元；如果有一个未成年子女，该子女每月可领取 5000×30% = 1500 元。

最后，供养亲属抚恤金会随着统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，工亡赔偿抚养费的计算是有明确法律规定和标准的，相关亲属应及时了解并按程序申请。