打针店加通宵班，加班费怎么算？

在法律层面，加班是指劳动者在正常工作时间之外，根据用人单位的要求继续从事工作。对于加班费的计算，不同的加班情形有着不同的计算标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了加班费的计算规则。该条指出，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于打针店员工加通宵班这种情况，如果是在正常工作日延长工作时间到通宵，那么应按照不低于工资的百分之一百五十来计算加班费。比如，你的日工资是200元，正常工作时间是8小时，那么每小时工资就是200÷8 = 25元。如果加通宵班延长了4小时，这4小时的加班费就是25×1.5×4 = 150元。

如果通宵班是在休息日，且用人单位不能安排补休，那么加班费应不低于工资的百分之二百。假设同样日工资200元，通宵工作了8小时，那么加班费就是200×2 = 400元。

要是通宵班赶上法定休假日，加班费则要按照不低于工资的百分之三百来计算。还是以日工资200元为例，通宵工作8小时，加班费就是200×3 = 600元。

这里的工资一般是指劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准。