缴费基数个人跟单位缴费比例如何计算？

缴费基数是用来确定个人和单位缴纳社会保险费等费用的基础数值。一般来说，缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。如果是新入职的员工，通常以其首月全月工资收入作为缴费基数。

不同的社会保险险种，个人和单位的缴费比例是不一样的。以常见的社保五险为例：

养老保险方面，根据《社会保险法》等相关规定，单位缴费比例一般不超过工资总额的20%，个人缴费比例为8%。这意味着如果你的缴费基数是5000元，单位每月要为你缴纳的养老保险费用最高为5000×20% = 1000元，你自己需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右，另外可能还会有几元的大病统筹费用。假设缴费基数还是5000元，单位按8%缴纳，那单位缴纳5000×8% = 400元，你个人缴纳5000×2% = 100元，再加上几元的大病统筹费用。

失业保险，单位缴费比例在0.5% - 2%左右，个人缴费比例在0.2% - 1%左右。若单位缴费比例为1%，个人为0.5%，缴费基数5000元时，单位缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险，由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%左右，个人不用缴纳。

生育保险，也是由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%，个人无需缴纳。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所差异，你可以咨询当地的社保部门或者查询相关政策文件来获取准确的信息。同时，缴费基数也有上下限的规定，如果你的工资低于当地规定的缴费基数下限，就按照下限来计算缴费金额；如果高于上限，则按照上限计算。