机关事业单位中人退休金如何计算，能举个实例说明吗？

机关事业单位“中人”指的是2014年10月1日前参加工作、之后退休的人员。他们的退休金计算采用“新老办法对比，限高保低”的原则。

老办法是以2014年9月本人基本工资标准为基础，结合工作年限对应的计发比例、退休补贴标准等因素来计算。比如，工作年限满35年的，计发比例为90%；满30年不满35年的，计发比例为85%等。公式为：老办法待遇计发标准=（2014年9月基本工资×计发比例 + 退休补贴标准 + 国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费）×工资增长率连乘。

新办法由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成。基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数，不同退休年龄对应不同的计发月数，比如60岁退休计发月数为139个月。过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数，过渡系数各地不同，一般在1% - 1.4%之间。职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

例如，张先生是机关事业单位“中人”，2024年退休，退休时当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，他本人平均缴费工资指数为1.2，累计缴费年限（含视同缴费年限）为38年，其中视同缴费年限为25年，个人账户累计储存额为10万元，职业年金账户累计储存额为8万元，当地过渡系数为1.3%，他60岁退休计发月数为139个月。

老办法计算这里暂不详细列过程假设老办法待遇为4500元。新办法计算：基础养老金=6000×（1 + 1.2）÷2×38×1% = 2508元；个人账户养老金=100000÷139 ≈ 719元；过渡性养老金=6000×1.2×25×1.3% = 2340元；职业年金=80000÷139 ≈ 576元。新办法待遇=2508 + 719 + 2340 + 576 = 6143元。新办法待遇高于老办法待遇，高出部分按一定比例逐年递增发放，2024年是10年过渡期最后一年，发高出部分的100%，即张先生最终退休金为6143元。