离职公司后怎样操作算社保断交？
我刚从公司离职， 不太清楚社保这一块的事儿。就怕自己一不小心社保断交了，影响之后的权益。我想知道离职后自己做哪些操作会导致社保断交呀，比如不办理转移手续之类的，有懂的朋友能给说说不？
张凯执业律师
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社保断交指的是在应该缴纳社保费用的时间段内，由于某些原因未能按时、足额缴纳社保费用，从而导致社保缴费出现中断的情况。当社保断交后，可能会对我们享受社保待遇产生一定影响，比如无法正常报销医疗费用、影响购房资格等。
从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而员工离职后，公司一般会在离职次月停止为其缴纳社保。
如果离职后，个人没有及时采取措施继续缴纳社保，就会出现社保断交。具体情形如下：首先，如果离职后没有以灵活就业人员身份去当地社保经办机构办理社保缴纳手续，也没有找到新的工作单位让其为你缴纳社保，那么从公司停止缴纳社保的次月起，社保就处于断交状态。其次，若离职后选择自己缴纳社保，但没有按时、足额向指定账户存入足够的资金用于扣费，导致扣费失败，也会造成社保断交。最后，要是在办理社保转移过程中，出现衔接不当的情况，比如原参保地社保已停缴，新参保地又未及时办理参保手续，同样会出现社保断交。
所以，离职后为避免社保断交，大家需要及时关注自己的社保状态，按照规定做好社保缴纳的衔接工作。