父亲发生工伤该怎么赔偿？
父亲在工作的时候受了伤，我们都不太懂这方面的事情，不知道工伤赔偿要走什么流程，能赔 多少钱，也不清楚具体依据什么来赔偿。现在家里很着急，想了解一下父亲发生工伤后到底该怎么进行赔偿。
张凯执业律师
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当父亲发生工伤后，赔偿主要按照以下步骤和依据来进行。
首先是工伤认定。工伤认定是确定赔偿的重要前提，即由相关部门确定父亲所受伤害是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接着是劳动能力鉴定。在父亲经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
最后是赔偿。赔偿项目和标准与工伤认定结果和劳动能力鉴定等级相关。例如，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保 险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担相应赔偿责任。总之，父亲发生工伤后的赔偿是一个严谨且有法可依的过程，要按照法律规定的程序来保障合法权益。