签两份劳动合同交税合法吗?
我最近手头有点紧,就想着再找一份工作多赚点钱。现在已经和另一家公司谈得差不多了,马上要签合同。但我又担心同时签两份劳动合同,在交税方面会不会不合法。想了解下这种情况到底合不合法,会有什么后果 。
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签两份劳动合同交税这种情况,需要分不同方面来看。 首先,从法律规定劳动者能否同时签两份劳动合同角度讲,原则上劳动者不可以同时和两个公司签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,如今劳动合同鉴证是实名制且全国联网的,录入信息时需提供本人身份证号,重复则无法录入。依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,同时签两份劳动合同本身存在不被法律允许的风险,可能面临被单位解除合同的后果。 其次,关于交税方面,做两份工作本身并不违法,只要按照要求提交个人所得税,并依照我国相关法律条文来执行,是可以做两份及以上工作的。在其中一份正常工作时,会有单位会计做个人所得税的缴纳,另外一份工作的工资收入则需自己到个人所得税App或者网站办理申请,等到年末进行个人所得税汇算清缴时,就能正常缴纳个人所得税。 所以总体而言,虽然交税在程序上可以正常操作,但同时签两份劳动合同存在法律风险,要考虑可能对本职工作产生的影响以及用人单位的态度等。如果与用人单位约定了不得兼职,还签订两份劳动合同就属于违约,用人单位可以起诉要求承担违约责任。

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