工伤十级且有内固定的情况下该如何赔偿？

工伤十级且有内固定的赔偿涉及多个方面，以下为您详细介绍：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是住院伙食补助费。这部分费用会根据当地政府制定的标准，以员工实际住院天数作为依据进行计算。比如当地规定每天的住院伙食补助费是50元，员工住院10天，那么该项费用就是500元。

再者是交通费及住宿费。这是指员工因治疗所需而实际产生的费用。例如，员工到外地就医，往返的交通费用以及在外住宿的费用，都可以凭相关票据进行报销。

然后是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，如果工伤职工需要护理，还会有护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

最后，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。