工伤与交通事故并存时误工费该如何赔偿？

在工伤与交通事故并存的情况下，误工费的赔偿是很多人关心的问题。首先，我们来了解一下误工费的概念。误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。简单来说，就是因为受伤不能上班，少赚的那部分钱。

在我国司法实践中，对于工伤与交通事故并存时误工费的赔偿，存在不同的处理方式。有的地方采用“双重赔偿”原则，即受害人既可以向交通事故的侵权方主张误工费赔偿，也可以在工伤赔偿中获得相应的补偿。而有的地方则采用“补充赔偿”原则，也就是受害人先从交通事故侵权方获得误工费赔偿，如果赔偿不足，再由工伤保险基金或用人单位补足差额。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。虽然该条文主要针对的是医疗费用，但也体现了对于第三人侵权造成工伤的处理原则。另外，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这表明在工伤与第三人侵权竞合时，劳动者有获得双重赔偿的可能。

如果要向交通事故侵权方主张误工费，受害人需要提供相应的证据，如医疗机构出具的休假证明、单位开具的误工证明以及工资收入证明等，以证明因事故导致的误工时间和误工损失。而在工伤赔偿中，一般按照《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需要注意的是，各地对于工伤与交通事故并存时误工费赔偿的具体规定可能有所不同。因此，受害人在遇到此类情况时，最好向当地的劳动保障部门或专业律师咨询，以了解当地的具体政策和操作流程，确保自己的合法权益得到最大程度的保障。