施工单位发生人身损害如何赔偿？

当施工单位发生人身损害时，赔偿问题是一个较为复杂但有明确法律规定的事情。首先，我们要明确人身损害赔偿，简单来说就是因为他人的侵权行为或者意外事件等，导致受害人身体受到伤害，侵权方需要给予受害人一定的经济补偿，来弥补受害人因为受伤所遭受的损失。

在赔偿项目方面，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。比如医疗费，就是受害人在医院进行治疗所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费等等；误工费则是因为受伤不能正常工作而减少的收入。

关于赔偿流程，一般来说，第一步是及时救治伤者，确保伤者的生命安全和身体健康。然后进行工伤认定，如果是在工作过程中受伤，符合工伤认定条件的，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这直接关系到赔偿的具体数额。最后根据认定和鉴定结果，由施工单位或者工伤保险基金进行赔偿。如果双方对于赔偿数额等问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。总之，施工单位发生人身损害赔偿是有法可依的，受害人要及时维护自己的合法权益。