农民工工伤该如何谈赔偿？

农民工在工作过程中遭受工伤事故，可按以下流程来谈赔偿并获得合理待遇。

首先，要申请工伤认定。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定的期限内提出申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。

接着，在成功取得工伤认定结论书之后，要进行劳动能力鉴定。这个鉴定能确定工伤的等级，对后续赔偿金额的确定很关键。

然后，根据鉴定出来的伤残等级来确定赔偿项目和金额。赔偿项目包含多个方面，比如治疗工伤期间的工资福利，在治疗工伤期间，农民工的工资应该正常发放；还有治疗工伤的医疗费、康复费，这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，还能获得生活护理费；到统筹地区以外就医的，有交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等。

如果用人单位为农民工购买了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若用人单位没有按规定购买工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在谈赔偿时，农民工要保持冷静，以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据，和用人单位友好协商。要是协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行确认的行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。通过这个鉴定，可以确定职工因工伤导致的劳动能力受损情况 。