工伤不治身亡怎么赔偿？

当发生工伤不治身亡的情况时，涉及到一系列的赔偿问题。下面为您详细介绍。首先，我们要明确“工伤”这个概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》，工伤认定有着严格的标准和程序。

在赔偿项目方面，主要有以下三项。一是丧葬补助金，这是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。其标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6个月来计算。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

二是供养亲属抚恤金，这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。配偶每月可以获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

三是一次性工亡补助金，它的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

在赔偿流程上，第一步，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

第二步，等工伤认定结果出来后，还要进行劳动能力鉴定。这一步主要是确定伤残等级等情况，虽然职工已经不治身亡，但这个鉴定对于后续准确计算赔偿数额很重要。

最后一步，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，就可以按照规定向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿了。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。