工伤身故如何进行赔偿？
家里有人在工作时不幸因工伤身故了，现在对赔偿这方面 一头雾水，想了解一下按照法律规定，工伤身故具体都有哪些赔偿项目，每个项目的赔偿标准是怎么确定的，以及这些赔偿是由谁来支付，希望能得到详细准确的解答。
张凯执业律师
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工伤身故赔偿是对因工伤死亡职工家属的一种法律保障和经济补偿。赔偿主要包括以下几个方面：
首先是丧葬补助金，它是用于料理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
其次是供养亲属抚恤金，这是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的基本生活。具体标准为：配偶每月获得死者本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。例如，工亡职工月工资8000元，配偶每月抚恤金就是8000×40% = 3200元，如果还有其他亲属，按照相应比例发放，同时要保证总和不超8000元。
最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准旨在给予死者家属一次性的经济补偿，缓解因亲人离世带来的经济压力。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 80万元 。
需要注意，这些赔偿一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么这些赔偿责任就由用人单位承担。