question-icon 股东工伤身故该如何赔偿?

我是一家公司股东的家属,亲人在公司因工伤不幸去世了。现在对赔偿这方面一头雾水,想知道这种情况具体会有哪些赔偿项目,赔偿的标准是什么,赔偿的流程又是怎样的,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

当股东工伤身故时,赔偿事宜需依据相关法律法规处理。 首先是丧葬补助金,这是用于丧葬的基本费用,由工伤保险基金支付,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说,就是当地上一年所有职工月平均工资乘以6,这笔钱用来保障逝者的身后事。依据是《工伤保险条例》第三十九条规定。 其次是供养亲属抚恤金,它是给予因股东身故而失去生活来源的亲属,按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是,核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资,而供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。这也是《工伤保险条例》第三十九条所明确的。 再者是一次性工亡补助金,这是对逝者家属的一种经济补偿,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 在具体赔偿过程中,要先明确股东与公司之间的劳动关系以及工伤认定情况。只有存在劳动关系且被认定为工伤,家属才能依法获得这些赔偿。若没有购买工伤保险,那么原本由工伤保险基金支付的赔偿项目将由公司承担。同时,家属要及时与相关部门沟通,比如社保部门、劳动保障部门等,了解自己的权益和应得赔偿,通过合法途径积极维权。

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