死亡人员工伤如何赔偿？
我家里有人在工作的时候不幸去世了，现在家里人都很悲痛。我们也不清楚这种情况算不算是工伤，就算是工伤，也不知道该怎么去申请赔偿，赔偿的标准又是怎样的。想了解下死亡人员工伤到底怎么赔偿。
张凯执业律师
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当员工因工伤死亡时，其近亲属可依法获得相应赔偿。这里先给大家解释几个关键概念。丧葬补助金，简单来说，就是用于支付死者丧葬事宜的一笔费用。一次性工亡补助金呢，是对因工死亡职工直系亲属的一种物质补偿。供养亲属抚恤金则是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补助。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。