因工伤伤亡该怎么赔偿？
我在工作时受了很严重的伤，医生说可能会有生命危险。我特别担心如果真的因为这次工伤去世了，家里人该怎么办， 也不知道工伤伤亡的话会怎么赔偿，想了解下这方面的法律规定和赔偿标准。
张凯执业律师
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当发生工伤伤亡的情况时，赔偿问题是有明确的法律规定和相应标准的。首先，我们要明白“工伤伤亡”指的是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡等情况。
在我国，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的重要依据。根据该条例，如果职工因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就相当于给家属提供一笔用于办理丧葬事宜的费用，帮助减轻经济负担。
供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体来说，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这主要是为了保障依靠工亡职工生活的亲属在其去世后的基本生活。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工家属的一次性经济补偿。
不过，要获得这些赔偿，需要先进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发 生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用则全部由用人单位承担。