在微信上如何投诉拖欠工资的老板？

如果要在微信上投诉拖欠工资的老板，以下为您详细介绍：首先，要收集好相关证据 ，像工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等能证明您和老板存在劳动关系以及工资情况的材料。这是很关键的一步，证据越充分，后续维权越顺利。然后，用微信扫描或者直接搜索“全国根治欠薪线索反映平台”小程序 。进入小程序后，按照提示填写投诉相关信息，比如拖欠工资的公司名称、地址、法定代表人信息，拖欠的金额、时间段，工作地点等内容。填写完毕检查无误后，点击提交按钮，投诉就完成了。

法律依据是《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。这说明法律明确保护劳动者获取工资报酬的权利，对于拖欠工资的行为有相应的惩处措施。

需要注意的是，各地处理工资拖欠问题的方法和流程可能存在差异，在投诉之前最好先了解一下您所在城市关于这方面的政策法规。此外，如果通过微信投诉后效果不理想，您还可以尝试与老板协商沟通、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁甚至通过诉讼等途径来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单说就是当劳动者和用人单位之间有劳动纠纷时，找一个中立的机构来评判谁对谁错，给出处理结果 。

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门，他们有权对用人单位的违法行为进行查处，保障劳动者的合法权益 。