如何投诉劳动监察部门失职？

当您认为劳动监察部门存在失职行为时，是有途径可以进行投诉的。下面为您详细介绍：

首先，我们要明确什么是劳动监察部门失职。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如果他们没有依法履行这些职责，比如对您的投诉不受理、拖延处理、不按规定调查等，就可能构成失职。

根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。同时，《监察法》规定，监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，劳动监察部门的工作人员属于监察对象。

若要投诉劳动监察部门失职，您可以通过以下几种方式：

一是向其上级主管部门投诉。每个劳动监察部门都有对应的上级主管部门，您可以向上级部门以书面或者口头的形式反映情况。书面投诉时，要详细说明您的诉求、劳动监察部门的失职表现、事情发生的时间等信息。

二是向当地的监察委员会投诉。监察委员会负责对公职人员的违法违纪行为进行调查处理。您可以准备好相关证据，前往监察委员会反映劳动监察部门工作人员的失职问题。

三是通过政府的政务服务热线进行投诉。现在各地都设有政务服务热线，您可以拨打热线电话，向工作人员说明劳动监察部门失职的具体情况，他们会记录并转交给相关部门处理。

在投诉时，您要注意收集和保存相关证据，比如与劳动监察部门沟通的记录、他们处理问题过程中的文件等，这些证据可以帮助您更有效地维护自己的权益。