工伤交通事故八级应该如何处理？

当遇到工伤交通事故八级的情况时，下面为您详细介绍处理办法。

首先是申请认定。一方面是工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另一方面是交通事故责任认定，由公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。

然后是确定赔偿责任主体。在工伤方面，若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担赔偿责任。在交通事故方面，根据事故责任认定书确定的责任比例，由肇事方及其保险公司承担相应赔偿责任。

接着是计算赔偿项目和金额。工伤八级的赔偿项目通常有一次性伤残补助金（八级伤残为11个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。交通事故八级伤残的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

最后是索赔程序。可以先与相关责任主体协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。在处理过程中，要注意收集和保存好相关证据，如医疗病历、费用清单、事故认定书、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。