如果在两个公司入职了，个税怎么扣？

当一个人在两个公司入职时，个税的扣除需要明确一些基本概念和遵循相关的法律规定。首先，我们来了解一下工资、薪金所得。这指的是个人因任职或者受雇取得的工资、奖金、年终加薪等收入。在这种情况下，两个公司在发放工资时，都会按照各自发放的工资金额，依据预扣预缴的方式来计算并扣除个税。

具体来说，每个公司在支付工资时，会根据国家规定的预扣率和扣除标准，按月或者按次预扣预缴税款。比如，会先扣除每月5000元的基本减除费用，以及专项扣除、专项附加扣除等其他扣除项目后，再按照相应的税率来计算应预扣预缴的税额。

依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得就包含了工资、薪金所得等。到了年度终了后，纳税人需要办理汇算清缴。

在汇算清缴时，要把从两个公司取得的全年综合所得合并在一起计算。将全年的收入减去6万元以及扣除专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，按照综合所得适用税率计算出全年应纳的个人所得税额。然后，再减去两个公司已经预扣预缴的税额，多退少补。也就是说，如果预扣预缴的税额比全年应纳税额多，那么税务机关会退还多扣的部分；如果预扣预缴的税额比全年应纳税额少，纳税人就需要补缴税款。

简单来讲，在两个公司入职，平时两个公司分别预扣预缴，年度结束后自己要进行汇算清缴，以确保纳税的准确性和合法性。