一年内在两个单位工作，个税该怎么扣？

在一年内在两个单位工作时，个税的扣除有其相应的规则和流程。 首先，我们来了解一下个税预扣预缴的基本情况。根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。简单来说，每个单位在发放工资时，会按照你在本单位的收入情况，先帮你计算并扣除一部分个税。比如，单位A在发放你的工资时，会根据你在单位A的月工资收入，减去5000元的基本减除费用（如果还有专项扣除、专项附加扣除等也一并扣除），然后按照对应的预扣率计算应预扣预缴的税款。单位B也是同样的操作，按照你在单位B的工资收入来计算和预扣个税。 然而，因为你在两个单位取得收入，分开预扣预缴可能会导致扣除标准重复使用等情况。在年度终了后，你需要进行综合所得年度汇算。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得。在汇算时，会将你在两个单位的全年收入合并计算，再统一扣除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除项目，按照适用税率计算出全年应纳税额，然后与两个单位预扣预缴的税款进行比较。如果预扣预缴的税款多于全年应纳税额，你可以申请退税；如果预扣预缴的税款少于全年应纳税额，你则需要补缴税款。 所以，一年内在两个单位工作，平时由两个单位分别预扣预缴个税，年度终了后进行综合所得年度汇算来确定最终的纳税情况。