应该怎样确定销售配额？

我在一家销售公司工作，最近业绩不太好，没达到公司设定的标准，现在公司打算辞退我。我不太清楚这种情况下，公司的做法是否合法，我能不能得到相应的赔偿，希望能了解具体的法律规定。

我在公司工作，最近业绩不太理想。公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况下公司有没有权利辞退我。想了解下公司以业绩不好辞退员工具体的法律规定，以及需要满足哪些条件。

我是一名销售人员，最近业绩不太好，公司好像有辞退我的意向。我不太清楚这种因为业绩不好被辞退的情况，自己能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我现在在运营一家公司，想给员工制定合理的工资体系，但不知道从何下手。想了解具体的制定步骤、需要考虑的因素以及相关法律要求等方面的内容，希望能得到专业的指导。

我在一家实行有责底薪制的公司上班，这个月因为各种原因没完成任务，心里很担心工资发放会有问题。想知道公司在这种情况下，按照怎样的方式发工资才是合法合规的，自己该怎么维护权益。

我是一名销售人员，公司规定如果销售业绩不达标，就要倒扣工资。我这个月因为市场不景气没完成指标，工资被扣了很多，到手钱少了一大截。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我是一名销售人员，工资很大一部分靠销售提成。但公司给的提成算法很复杂，我都算不清自己该拿多少。我想知道从法律角度来说，销售提成怎么算才是合理的，有什么标准和依据吗？

我是一名销售人员，收入里很大一部分是销售提成。但我不太清楚这部分提成该怎么交税，是和工资一起算，还是单独计算呢？交税的比例又是怎样确定的？希望了解一下相关的法律规定和具体计算方法。

我在一家公司上班，公司给我们定的绩效目标特别高，感觉根本完不成。我想知道公司这样把绩效目标定得很高的做法，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司工作，公司和我谈提成的时候没说清楚是按销售额还是利润算。现在发提成了，和我预期差距很大。我想知道在法律上，提成到底该按销售额算还是按利润算，有没有相关规定呢？

我找了些兼职销售帮我推广产品，承诺给他们提成，但我不知道提成该按照什么标准和方式发放才符合法律规定。我担心如果发放不合理，会引发和兼职人员的纠纷。所以想了解下，从法律角度来说，给兼职销售的提成要怎么发放？

我在一家公司上班，公司有业绩规定，如果没达到就要扣工资。我想了解下，公司这样做合法吗？我不太清楚自己的权益，也不知道该怎么应对这种情况，所以想问问法律上是怎么规定的。

我开了一家小公司，主要做销售业务。现在要招聘销售人员，想设置合理的试用期录用标准，但不太清楚从哪些方面着手，也不知道怎么设置才符合法律规定，想了解一下公司设置销售试用期录用标准的方法和要点。

我在一家企业做销售，公司说会按照利润给我们销售员发奖金提成。我不太懂这合不合法，也担心公司会不会在利润计算上做手脚，损害我们的利益。想了解下企业这种根据利润发提成奖金的方式，在法律上有没有什么规定和限制呢？

我在一家企业做销售，公司会根据业绩给我们发提成。但我不太清楚这部分提成是怎么交税的，是和工资一起算，还是单独算？税率又是多少呢？希望能了解下企业销售支付提成交税的具体情况。

我在一家公司上班，公司规定如果业绩不达标就会被淘汰。我最近业绩不太好，很担心会被辞退。我想知道公司这样以达不到业绩为理由淘汰员工，在法律上到底合不合法呢？

我所在的公司今年超额完成了业绩目标，产生了超额利润。我不太清楚这些超额利润按照法律规定该怎么分配，是全部归股东所有，还是会有其他的分配方式呢？我想了解一下具体的法律规定和分配原则。

我在一家公司负责运营相关事务，现在面临薪酬计提方式的选择，不知道是按销售额计提好，还是按利润计提好。我不太清楚这两种方式在法律层面有没有什么规定或者影响，也想了解下它们各自的利弊，希望能得到专业解答。

我在公司工作，业绩一直都还不错。但最近公司突然把我的部分业绩给扣掉了，也没给出合理的解释。我想知道公司这种行为在法律上是否违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是做外贸销售的，公司一直没跟我说清楚销售额提成额的算法。每次发提成我都稀里糊涂，也不知道算得对不对。我想了解下，从法律角度看，外贸销售额的提成额一般是怎么算的呢，有没有相关规定？