在吴中区怎么做劳动仲裁？

劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律途径。在吴中区进行劳动仲裁，可按以下步骤操作。

首先，要确定是否符合劳动仲裁的受理范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。只有属于这些范围内的争议，才可以申请劳动仲裁。

其次，准备申请材料。一般需要准备仲裁申请书，要详细写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。还需要准备本人身份证件、与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。如果有相关的证据，如考勤记录、证人证言等，也要一并整理好。

然后，确定管辖的仲裁委员会。在吴中区，通常是向吴中区劳动人事争议仲裁委员会提出申请。可以通过电话咨询或者前往办公地点了解具体的地址和联系方式。

接着，提交申请。将准备好的材料提交给仲裁委员会，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。如果决定受理，会通知申请人；如果不予受理，也会说明理由。

之后，就是仲裁审理阶段。仲裁庭会提前通知双方当事人开庭时间和地点。在庭审过程中，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，依法作出裁决。

最后，仲裁裁决。仲裁庭在审理终结后，会作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。